| 汉钢公司“三步走”扎实推进依法治企 |
| 日期：2018-9-7 编辑：hanzhong 来源：汉钢官网 |
依法治企，是企业持续健康发展的基础和动力。在新形势下，只有遵规守法，并在法理之内完善、创新经营管理模式，才能促使企业做优做强。汉钢公司按照集团总体部署并结合实际情况，分三步走全面推进依法治企。
第一步：强化宣传培训，使全员知法懂法
公司组织开展了内部法律风险防控宣贯培训，邀请专业律师授课，多频次、多形式宣传教育培训，增强了广大干部职工的法律意识，使全员认识到法律与日常工作、生活息息相关。同时，通过对一些典型案例的解读和剖析，不断提升全员的法制观念和对法律法规的敬畏意识。
第二步：布好风险防控防线，形成“上下联动”工作机制
结合法律专业人才紧缺、法务工作力量薄弱的现状，公司充分调动各单位力量，在每个单位选派1—2名法律风险监督员，由公司法务人员对风险监督员进行集中培训和业务指导。法律风险监督员掌握一定业务技能后，作为公司法务工作的前沿力量为各单位提供基本的法律咨询和援助，从而在公司各单位内部构筑起法律风险的第一道防线。对超出风险监督员能力范围的业务，由公司法务人员联合顾问律师对接处理或提出处理意见，经公司领导小组决议后执行，以此作为公司法律风险的第二道防线，形成了上下联动的工作机制。
此外，公司还制定了《企业法律风险防控手册》，并于今年6月份进行了修订。手册对各单位在业务过程中潜在的法律风险及产生的法律后果作了系统性的阐述，成为公司法律风险防控工作的行动指南。公司法务人员随后督导各单位依据手册全面展开自查，就如何防控风险、制止违法等制定措施，使法律风险防控工作真正融入日常业务，落到实处。
第三步：自觉接受法律风险审查，依法推进企业经营管理
公司自觉接受重大事项决策法律风险审查，由公司法律顾问全面审查后出具法律意见，并将该事项是否合规合法、是否涉及法律风险作为推进与否的首要评判依据，坚持依法推进各项企业经营管理活动。 |
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